要約：この記事は、九州の事業所で事務職として働いていた30代女性が、パワハラを理由に突然解雇されたという実話を紹介している。女性は新人に仕事を教えていたが、新人が出社しなくなり、パワハラ被害を訴えたと聞かされた。女性は否定しつつも謝罪したが、本社から訪れた取締役と社労士に解雇通知書を渡され、署名を強要された。女性は長時間残業しても仕事が終わらない状況に苦しみ、上司に助けを求めても無視されていた。女性は会社に貢献したのに恩をあだで返されたと感じ、悔しさと無力感にさいなまれている。
不当解雇にあった女性の苦悩と闘い
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