この記事は、就職活動における「ガクチカ」についてのものです。多くの学生が「ガクチカ」はリーダー体験を語らなければいけないと勘違いしていますが、実際にはそのような経験以外でもアピールできることは大いにあります。記事では、工場でのアルバイトを「ガクチカ」として内定を獲得した学生の実話が紹介されています。この学生は、自分が持っている貴重な体験の価値に気付き、就職活動が一気に変わりました。企業の採用担当者は学生から何が聞きたいのか、本質的に考えることが大切です。
就活のガクチカ：リーダー体験だけが全てではない
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